Topbar OCB

Design Sprint para soluções digitais

Imagem Destaque

2024
Sul
Agropecuário
Não
Agrária
cultura da inovação, equipes multidisciplinares, metodologias ágeis
Inovação de processo
8 Sprints foram desenvolvidos e aplicados focando em comportamentos, revisão de processos e ajustes analógicos, seguindo diagnóstico prévio.

Design Sprint para soluções digitais

 

Contexto

O Design Sprint foi construído a partir de um diagnóstico inicial que nos apontou uma grande necessidade na dimensão 'pessoas' dentre outras 6. Esta oportunidade foi vista como o principal fator de uma mudança cultural e, a melhor forma de iniciar uma mudança cultural é envolvendo as pessoas certas. Então foi mobilizada ação para a criação de soluções digitais em 5 dias.

Desenvolvimento

Entende-se que a cultura digital revela como os colaboradores tratam a transformação digital e a inovação na cooperativa, podendo ser evidenciada pelo engajamento e pelo ambiente propício para a exploração do tema. Para que isso acontecesse na prática, algumas ações foram estabelecidas para promover comportamentos e posicionamentos aderentes à estratégia de Transformação Digital e Inovação. 4 pilares guiaram a iniciativa:

  1. Criar um plano de desenvolvimento da cultura digital, alinhado à estratégia da Agrária;
  2. Mapear as áreas, processos e os projetos prioritários para o desenvolvimento da cultura digital;
  3. Prospectar metodologias, técnicas e ferramentas de construção e fortalecimento da cultura digital;
  4. Capacitar o time sobre pessoas e metodologias, técnicas e ferramentas de desenvolvimento da cultura digital.

Resultados

Em 2024 foram rodados 8 sprints que focaram em comportamentos, revisão de processos e ajustes analógicos e em 2025 segue-se com os grupos, com o foco na prototipagem, e os encontros acontecem por 5 dias consecutivos seguindo a metodologia de Design Sprint. Ao final, encerra-se com o protótipo validado que, em seguida, entra em uma esteira de desenvolvimento para a construção do MVP (Mínimo Produto Viável).

O maior ganho é a assertividade dos MVPs que são validados com diversas áreas. Além disso, a própria metodologia promove um senso crítico e de priorização, impactando diretamente na eficiência da equipe de desenvolvimento, sem exceções, para validações ou funcionalidades desnecessárias.

Próximas iniciativas

Os objetivos são envolver as 42 áreas de negócios nos desenhos e atingir um nível de digitalização assertiva nestes departamentos até final de 2028.

 

Responsável pelo case

Alessandro Branco

Especialista de Projetos Estratégicos

E-mail: acbranco@agraria.com.br

Você também tem um case ou uma história de sucesso?

Conte-nos sua história

Sua cooperativa tem uma história inspiradora? Queremos conhecer! Preencha o formulário abaixo e conte como sua cooperativa está fazendo a diferença. Sua experiência pode inspirar outros e mostrar o poder do cooperativismo no Brasil. Participe e ajude a fortalecer nosso movimento!

Veja mais

Frimesa adota energias renováveis em sua estratégia ESG
InovaCoop

Frimesa adota energias renováveis em sua estratégia ESG

Com uma matriz energética limpa e diversificada, cooperativa agropecuária ganha em sustentabilidade. A agenda ESG ocupa um papel importante no planejamento da Frimesa. A política energética faz parte dessa jornada sustentável. Em 2021, a cooperativa iniciou um processo a fim de tornar sua matriz energética renovável e limpa. Ao todo, as energias renováveis já correspondem a mais de 98% do consumo de energia da Frimesa. 

Unimed Maringá testa programa de ideias
InovaCoop

Unimed Maringá testa programa de ideias

Experimentos realizados em 30 dias resultaram em 66 sugestões enviadas pelos colaboradores, com 4 aplicadas de imediato e 26 aprovadas. RESUMOUnimed Regional Maringá desenvolve piloto de programa de ideias para testar o processo de participação dos colaboradores na construção de melhorias e inovações na cooperativa. A ideia é inserir a inovação e a criatividade na cultura da cooperativa.

Fábrica de Inovação
InovaCoop

Fábrica de Inovação

A Fábrica de Inovação busca estimular a inovação entre colaboradores e cooperados de diversas áreas e o fortalecimento do posicionamento da cooperativa como uma organização que valoriza, recompensa e desenvolve as ideias de seu público interno.

Coagru: escola técnica para desenvolvimento dos cooperados
InovaCoop

Coagru: escola técnica para desenvolvimento dos cooperados

Além da capacitação, a Escola Técnica Avícola ajuda a elevar produtividade e ganhos financeiros dos aviários. Após identificar dificuldades na avicultura, a cooperativa Coagru desenvolveu uma escola técnica dentro das suas dependências para qualificar a mão de obra e elevar a produtividade dos cooperados. O investimento para viabilizar o projeto foi obtido junto a uma cooperativa de crédito do Sicredi.

Image
SISTEMA OCB © TODOS OS DIREITOS RESERVADOS.